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인사시스템

직급체계 (승진 최소년수)

사원(3년), 대리(2년), 과장(3년), 실장(3년), 소장(3년), 임원

위 사항은 개인의 고과 및 회사 정책에 따라 달라질 수 있습니다.

평가체계

창조의 평가체계는 부서평가와 개인평가로 이루어져 있으며, 사람들의 가치를 객관적이고 공정하게 측정하여 합리적인 인력관리의 기초자료를 구축하고 사원의 동기부여와 능력개발을 촉진하고자 노력하고 있습니다.

부서평가(실적 평가, 전사 기여도) : 성과차등상여 총액 결정 / 개인평가(다면평가, 부서장 평가, 특별공헌도) : 성과차등상여액 결정, 연봉조정 시 반영, 승진 시 반영