창조건설
step 1 서류전형
서류전형 단계에서는 단순한 전공과, 인턴횟수, 자격증만으로 평가하기 보다는 그러한 경험들을 통해 본인이 무엇을 느끼셨고, 그러한 경험들이 회사와 본인이 지원한 직무와 관련하여 어떠한 강점으로 작용할 수 있을지를 평가합니다.
step 2 면접전형
면접에서는 진실된 자신만의 이야기를 당당하게 전달하도록 합니다. 자신이 참여했던 프로젝트와 그 속에서 자신의 역할은 무엇이며, 자신이 좋아하는 것은 무엇이고. 또 무엇을 잘하는지, 좋아하는 건축과 건축가가 있다면 그 이유는 무엇인지, 등에 대해 미리 생각해 보시고, 책에 나오는 그런 뻔한 답변보다는, 자신의 경험을 바탕으로 한 진실된 이야기를 하도록 합니다.
step 3 채용실기 워크샵
면접에서 합격하신 분들은 실기워크샵에 참여하시게 됩니다. 그곳에서는 설계실시시험과 영어능력평가, 인성평가가 실시되며, 특히 실기시험은 일정시간에 진행되오니 시간관리를 잘하여 본인의 역량을 최대한 발휘 할 수 있길 바랍니다. 저녁시간에는 간단한 호프 등으로 실기시험의 긴장을 풀고, 참가 학생들, 창조임직원들과의 네트워킹 시간을 갖습니다.
step 4 건강검진
지원자 분들의 평소 건강 상태를 입사 전에 확인 할 수 있게 하여, 본인의 건강관리를 꾸준히 할 수 있도록 합니다.
step 5 최종합격
여러 단계의 평가절차를 거쳐 각 개인의 역량과 창조가 추구하는 인재상에 가장 부합되는 인원을 최종 선발합니다. 최종합격자는 개별통지 및 공고가 됩니다.
step 1 서류전형
서류전형 단계에서는 업무 연차 수, 프로젝트 경력 뿐만 아니라, 이러한 것들을 통하여 본인이 어떠한 능력과 역량을 배양했는지와 창조에서는 어떠한 포부로 업무에 임할지를 평가합니다.
step 2 실무임원 면접전형
실무업무 임원이 실시하는 실무면접으로, 프로젝트경험과 포트폴리오를 중심으로 면접이 진행됩니다. 본인이 담당했던 업무와 주요내용을 정리해 두면 도움이 됩니다. 또한 창조건축의 프로젝트에 대하여 탐구해보고 본인이 수행했던 업무경험과 접목할 수 있는 방안에 대해 연구해보는 것도 좋습니다.
step 3 1차 임원면접
실무임원면접이 끝나고 진행되는 1,2차 임원면접 시에는 본인의 과거 경험과 창조의 비젼이 얼마나 일치가 잘되는지, 만약 입사를 하게 되면 꾸준히 창조와 함께할 수 있는지, 그리고 새로운 창조가족으로서의 인성과 책임감 등을 평가합니다.
step 4 2차 임원면접
서류전형 단계에서는 업무 연차 수, 프로젝트 경력 뿐만 아니라, 이러한 것들을 통하여 본인이 어떠한 능력과 역량을 배양했는지와 창조에서는 어떠한 포부로 업무에 임할지를 평가합니다.
step 5 건강검진
지원자 분들의 평소 건강 상태를 입사 전에 확인 할 수 있게 하여, 본인의 건강관리를 꾸준히 할 수 있도록 합니다.
step 6 최종합격
여러 단계의 평가절차를 거쳐 각 개인의 역량과 창조가 추구하는 인재상에 가장 부합되는 인원을 최종 선발합니다. 최종합격자는 개별 통지드립니다.
